Il nostro cliente è un’azienda italiana dedicata alla
produzione conto terzi di integratori alimentari innovativi e di eccipienti per
l’industria farmaceutica.
Grazie alla
determinazione e al commitment a migliorare puntualmente le proprie competenze,
l’azienda con costante impegno ricopre dal 1976 il ruolo di fornitore leader di
prodotti innovativi nella nutraceutica.
Per supportare la
crescita del business per le due divisioni, Integratori Alimentari ed Eccipienti
Farmaceutici, e consolidare la leadership nel mercato stiamo ricercando un/a
ACCOUNT MANAGER
Il/la candidato/a, a diretto riporto dell’ A.D. del Gruppo si occuperà di:
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Gestire
in autonomia il business esistente per entrambe le divisioni in Europa, America
e Asia.
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Ricercare
nuovi clienti per sviluppare il business e raggiungere gli obiettivi di vendita
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Gestire
i rapporti con i clienti strategici per migliorare i risultati di business
- Definire target, obiettivi sales e strategie commerciali in collaborazione con AD, team R&D e Quality Control
- Monitorare ed effettuare follow up delle offerte
Requisiti e
skills necessari:
Titolo di studio: Laurea
preferibilmente scientifica
Esperienza: di almeno 5/6
anni maturata in posizione analoga. Valutiamo candidati con esperienza di
gestione Clienti e Sviluppo Business esclusivamente nel mondo NUTRA o PHARMA.
Settore di provenienza:
aziende produzione o conto terzisti NUTRA o PHARMA
Lingue: ottima conoscenza
della lingua inglese (C1-C2), gradita conoscenza di un’altra lingua.
Skills:
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Ottime capacità
gestione clienti
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Eccellente
capacità di project management
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Passione per life
sciences
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Eccellenti
capacità comunicative verbali e scritte
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Capacità di
stabilire e mantenere ottime relazioni di lavoro
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Autorevolezza e
problem solving
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Ottima
organizzazione, precisione e rispetto per le scadenze
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Entusiasmo, proattività
e flessibilità
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Disponibilità a
frequenti viaggi e trasferte.
Sede: Sud-Est Milano
Cosa offriamo
Contesto sereno giovane e in crescita.
Ambiente sfidante dove mettersi alla prova e lasciare un segno.
Offerta economica
Retribuzione da definire in rapporto all’esperienza e al livello di
seniority.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77)