Offerte di lavoro

R&D MANAGER

Job On Beauty
  • Milano (Lombardia)
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Descrizione

  • Categoria professionale: Formulazione - Ricerca e Sviluppo
  • Area: Produzione / Distribuzione,
  • Settore: Ingredienti + Prodotti finiti
  • Contratto: Indeterminato,

Nell’ottica di un potenziamento dello staff di ricerca, per un importante realtà cosmetica stiamo cercando

 

R&D MANAGER

 
Il/La candidato/a avrà la responsabilità di tutti i progetti e i processi in ambito R&D, con un focus primario sull'innovazione e sullo sviluppo del know how tecnologico ed operativo.

 

Le principali attività:

 

·        Ricerca e Sviluppo di materie prime innovative destinate all’industria cosmetica (make up-skin care)

·        Formulazione prodotti e verifica della stabilità in formula

·        Applicazione norme GMP-GLP

·        Collaborazione reparto marketing per eplorare nuovi trend di mercato

·        Interfaccia con le funzioni di produzione e quality control

·        Collaborazione con gli Account Manager sul campo e relativa formazione tecnica

·        Proposte di nuovi progetti di ricerca e verifica fattibilità

·        Relazione con il cliente: analisi needs, follow up, sviluppo progetto

·        Pianificazione attività necessarie per lo sviluppo dei progetti e interfaccia con i responsabili delle funzioni interne e con eventuali partner produttivi.

·        Mantenimento degli standard aziendali, delle procedure e adempimenti per la qualità e le certificazioni.

Profilo del candidato

Skills

·        Laurea Scientifica (Chimica, Biologia etc..)

·        Precedente esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni in laboratorio nell’ ambito ricerca e sviluppo. Saranno presi in considerazione anche profili di tecnici di laboratorio con esperienza presso primarie aziende del settore chimico/farmaceutico/healthcare dotati di leadership e orientati all’obiettivo.

·        Conoscenza norme GMP-GLP

·        Passione per il mondo della cosmetica

·        Alta capacità di gestione dello stress

·        Capacità problem solving

·        Elevate capacità di ascolto, di relazione e di gestione di team di lavoro

·        Capacità di analisi dei risultati e propensione all'innovazione e allo sviluppo di nuove soluzioni

·        Ottima conoscenza della lingua inglese

 

Si offre: percorso di crescita e gestione team di lavoro. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza della risorsa individuata.


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