Offerte di lavoro

REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST - COSMETICO

Job On Beauty
  • Milano (Lombardia)
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Descrizione

  • Categoria professionale: Regolamentazione
  • Area: Produzione / Distribuzione,
  • Settore: Prodotti finiti
  • Contratto: Indeterminato,

Il nostro cliente è una società italiana storica produttrice contro terzi prodotti cosmetici skincare e haircare. Il forte focus sull’innovazione e la ricerca permette di offrire ai propri clienti e ai consumatori prodotti di alta qualità. 


Per supportare la crescita dell’azienda ed implementare il team regolatorio, ricerchiamo un/a: 


                   REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST - COSMETICO


In particolare, la risorsa si occuperà di:

Supportare il team nella gestione delle pratiche regolatorie;

Effettuare ricerche bibliografiche legate ai regolamenti negli Stati target;

Redigere i dossier di materie prime in ambito nutraceutico in linea con le normative vigenti (Nazionali, Europee ed Extra Europee);

Verificare e mantenere la compliance di prodotto rispetto ai regolamenti applicabili;

Elaborare la stesura di schede tecniche e di sicurezza;

Fornire indicazioni relative agli aspetti regolatori nelle scelte di sviluppo di un nuovo prodotto.


Profilo del candidato

Titolo di studio: Laurea specialistica in discipline scientifiche (es. Chimica/Farmacia/CTF). Sarà considerato requisito preferenziale la specializzazione in ambito cosmetico. 


Esperienza: Richiesta esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito regolatorio cosmetico. 


Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese (C1-C2), gradita conoscenza di un’altra lingua. 


Luogo di lavoro: Provincia di Milano.


Skills:

Capacità di svolgere ricerche bibliografiche in autonomia;

Conoscenza e interesse per la filiera nutraceutica;

Buone capacità comunicative verbali e scritte, anche in lingua inglese;

Autorevolezza e capacità di lavorare in team;

Accuratezza, precisione e rispetto delle scadenze;

Proattività e senso di responsabilità.


L'azienda offre: Opportunità di crescita professionale in un contesto giovane e dinamico. Inserimento e retribuzione da definire in rapporto all’esperienza e al livello di seniority.


La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77).


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