HR Counseling

Proponiamo un servizio personalizzato, altamente qualificato, rivolto alle aziende che vogliono prendersi cura delle loro risorse piĂą importanti: LE PERSONE.
Vogliamo aiutare il candidato a trovare il lavoro ideale e le aziende ad inserire il candidato giusto al posto giusto, per questo effettuiamo interventi mirati di:

“Cos'è il potenziale?”

“..perché le persone sono anche quello che devono ancora esprimere..”
La valutazione del potenziale è una efficace metodologia per valutare l’attitudine a ricoprire un ruolo in persone che non lo hanno mai ricoperto in passato.

Le finalitĂ  della valutazione del potenziale:
- individuare attitudini dei collaboratori, per poter orientare lo sviluppo verso posizioni presenti e future piĂą congruenti
- individuare i possibili candidati interni a una posizione o scegliere figure junior sulle quali investire
- programmare le esigenze di formazione e di sviluppo delle risorse

“Conosciamo i nostri collaboratori?”

Job On Beauty ti permette di:
- conoscere le persone per comprendere l’organizzazione, capire chi sono “profilo attitudinale e di competenza” e cosa fanno “job description”
- comprendere lo stile gestionale e manageriale delle figure chiave entro l’organizzazione
- mappare l’assetto funzionale e gerarchico e fornire una fotografia rappresentativa dell’attuale struttura organizzativa

“Sappiamo quali competenze abbiamo in azienda e quelle di cui avremmo bisogno?”

Job On Beauty ti supporta nel:
- formare i collaboratori al concetto di competenza e alle metodologie per la rilevazione
- pianificare e realizzare schede di rilevazione, sistemi per il monitoraggio intermedio e annuale

“Come facciamo a stabilire chi è un outperformer?”

Job On Beauty ti segue nella misurazione dei KPI -Key Performance Indicator:
- strutturazione degli obiettivi e della loro progressione sull’organizzazione
- definizione degli elementi di misurazione sugli obiettivi
- formazione dei valutatori sulla gestione della valutazione e dei colloqui

“Qual è la qualità del mio ambiente di lavoro?”

L’analisi di clima aziendale è in grado di rilevare importanti informazioni sui principali fattori che concorrono a definire il benessere organizzativo e che agiscono sulla motivazione: percezione di equità, coinvolgimento nelle decisioni, chiarezza dei ruoli e delle responsabilità, soddisfazione professionale, qualità del management… Job On Beauty ti segue nella fase di somministrazione di questionari di clima organizzativo e nella rielaborazione dei risultati.

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