La selezione del personale è un processo che non si esaurisce con la semplice ricerca di un cv o
nell’
incontro con il candidato. Rappresenta un momento molto delicato per l’azienda: inserire una persona
che
non possiede i requisiti necessari, infatti, non solo può portare a una perdita di tempo e denaro,
ma può
anche essere causa di squilibri ai danni del gruppo di lavoro.
Quando cerchiamo un candidato vogliamo trovare il giusto mix di esperienza
e di caratteristiche
personali.
Le aziende hanno bisogno di inserire persone che sappiano orientarsi bene nel loro lavoro, che
conoscano
il settore e che possano divenire il prima possibile operative: per questo la giusta combinazione di
competenze trasversali, di ruolo e specifiche di settore sono molto ricercate.
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Perchè le persone sono la nostra risorsa più importante.