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La selezione del personale è un processo che non si esaurisce con la semplice ricerca di un cv o nell’ incontro con il candidato. Rappresenta un momento molto delicato per l’azienda: inserire una persona che non possiede i requisiti necessari, infatti, non solo può portare a una perdita di tempo e denaro, ma può anche essere causa di squilibri ai danni del gruppo di lavoro.

Quando cerchiamo un candidato vogliamo trovare il giusto mix di esperienza e di caratteristiche personali.

Le aziende hanno bisogno di inserire persone che sappiano orientarsi bene nel loro lavoro, che conoscano il settore e che possano divenire il prima possibile operative: per questo la giusta combinazione di competenze trasversali, di ruolo e specifiche di settore sono molto ricercate.

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