COME SCRIVERE UN CV EFFICACE

IL CURRICULUM VITAE: COS’È E A COSA SERVE

Il Curriculum Vitae è un documento che riassume il percorso formativo, l'esperienza professionale e le competenze acquisite nel corso della vita lavorativa e personale di un individuo. Lo scopo principale del CV è presentarsi al recruiter e suscitare interesse sufficiente per ottenere un colloquio con l'azienda desiderata.

Per redigere un CV efficace e rappresentativo, è fondamentale avere chiari i propri obiettivi e aspirazioni professionali prima di iniziare: è importante definire la direzione verso cui si intende orientare la propria candidatura.

QUALI INFORMAZIONI INSERIRE?

Esaminiamo i punti cruciali da considerare nella creazione di un curriculum efficace. Dalla presentazione di sé all'enumerazione delle esperienze lavorative pregresse e degli obiettivi futuri, ogni aspetto contribuisce a creare un quadro completo e convincente del candidato.

• Chi sei? Oltre ai dati anagrafici e ai contatti, è importante trasmettere informazioni su di sé, descrivere la propria personalità e evidenziare le proprie soft skills.
• Da dove vieni? È essenziale descrivere il proprio percorso formativo in dettaglio, elencare le esperienze lavorative pregresse, fornendo informazioni sulle mansioni svolte e le responsabilità assunte.
• Cosa sai? È importante evidenziare le conoscenze e le competenze acquisite sia attraverso lo studio che attraverso l'esperienza lavorativa, includendo quelle tecniche specifiche, linguistiche, informatiche e altre abilità rilevanti per la posizione desiderata.
• Cosa hai fatto? È importante elencare i ruoli ricoperti in passato e le attività svolte in ciascuno di essi, fornire dettagli sulle responsabilità assunte e sui risultati raggiunti in ogni ruolo.
• Cosa vuoi fare? È opportuno delineare i propri obiettivi professionali a breve e lungo termine e specificare il ruolo che si desidera ricoprire. Questo può includere obiettivi di carriera e ambizioni di crescita professionale.

IL CV PERFETTO O IL CV IDEALE?

Il CV perfetto può non esistere, ma quello ideale certamente sì! Quest'ultimo è una rappresentazione efficace di chi sei e cosa cerchi e presenta le seguenti caratteristiche:

• Attualità: aggiornato con dati e recapiti corretti.
• Mirato: adattato ai requisiti della posizione e dell'azienda.
• Sintetico ed esaustivo: contiene tutte le informazioni necessarie per la selezione.
• Professionale: chiaro, serio e veritiero.
• Organizzato: facilmente leggibile per evidenziare i contenuti chiave.

È importante ricordare che gli approfondimenti e i dettagli vengono richiesti durante il colloquio con il recruiter, mentre il CV funge da biglietto da visita per la prima fase di selezione (screening).

LA STRUTTURA DEL CURRICULUM VITAE

La struttura del curriculum vitae è essenziale per presentarsi in modo efficace ai potenziali datori di lavoro.

1. Chi sei? Cosa vuoi fare?
Nella sezione introduttiva, è importante fornire i dati anagrafici fondamentali, come nome, contatti e indirizzo, insieme a una breve presentazione che riassuma chi sei e cosa cerchi professionalmente. Questa parte del CV è il primo punto di contatto con il recruiter, quindi è cruciale essere chiari, concisi e professionali. Ricorda che il tone of voice del CV deve essere sempre appropriato al contesto lavorativo e riflettere la tua professionalità.

2. Da dove vieni? Cosa hai fatto?
Nella sezione relativa alle esperienze professionali, è importante indicare il periodo di inizio e fine di ciascuna esperienza lavorativa, specificare il ruolo svolto e l'effettiva mansione ricoperta, nonché fornire il nome completo dell'azienda o del gruppo per il quale hai lavorato. È cruciale evidenziare le principali attività e responsabilità svolte durante ciascun incarico.
Per quanto riguarda l'istruzione e alla formazione, è importante fornire dettagli su ciascuna esperienza formativa, indicare la qualifica o il titolo conseguito e specificare il nome del corso, evidenziando il tipo e il livello di classificazione, indicando il nome completo dell'istituto d'istruzione frequentato.

3. Cosa sai?
Nella sezione relativa alle competenze è importante includere le abilità pertinenti al ruolo ricercato. Questo può includere conoscenze linguistiche, strumenti informatici, strumenti di editing e digital, strumentazioni e metodi specifici del ruolo insieme alle cosiddette "soft skills".
È importante ricordare che, quando si selezionano le competenze da includere nel curriculum vitae, è consigliabile essere selettivi e concentrarsi sulle competenze più rilevanti e coerenti con la posizione professionale desiderata.
Infine, è fondamentale indicare il livello di conoscenza della lingua inglese o di altre lingue straniere.

4. Chi sei?
In questa sezione è importante inserire ulteriori informazioni che possano arricchire il profilo personale e professionale, permettendo di fornire un'idea più completa della propria personalità e interessi, offrendo al recruiter una panoramica più dettagliata di chi si è al di fuori dell'ambiente lavorativo. È quindi opportuno includere passioni e hobby che riflettano gli interessi personali, attività sportive o artistiche praticate, eventuali pubblicazioni o ricerche effettuate, l'appartenenza ad associazioni professionali o albi, e l'esperienza nel volontariato.

HR TIPS – ACCORGIMENTI SULLA FORMA

Ecco alcuni preziosi consigli per creare un curriculum vitae che catturi l'attenzione dei selezionatori e massimizzi le tue opportunità di successo nella ricerca di lavoro.

• Il CV deve essere sintetico e lungo massimo 2 pagine.
• Usa termini chiave che possano suscitare l'attenzione del selezionatore.
• No a paragrafi lunghi; sì a elenchi puntati.
• Usa font tradizionali e dimensioni carattere che rendano il CV facilmente leggibile.
• Aggiungi un po' di colore e personalizza la struttura per farlo risaltare.
• Non dimenticare il titolo del pdf: rintracciabile e professionale.

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