Offerte di lavoro

R&D HAIR COLOR

Job On Beauty

Brescia (Lombardia)

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Descrizione

Categoria professionale: Formulazione - Ricerca e Sviluppo
Area: Produzione / Distribuzione,
Settore: Prodotti finiti
Contratto: Indeterminato,

Per azienda rinomata nel mercato cosmetico internazionale, specializzata nella produzione di formule innovative per prodotti hair care, body care e skin care, ricerchiamo un/a:

R&D COLOR – COSMETICO HAIR CARE

La risorsa, con consolidata esperienza in ambito colore nel prodotto finito, supportata da un consulente esterno, sarà inserita in un team di tre persone e gestirà, con crescente autonomia, progetti innovativi relativi ad attività di ricerca e sviluppo di prodotti hair care.

In particolare, si occuperà di svolgere le seguenti attività:

ricerca e Sviluppo di materie prime innovative destinate all’industria hair care;
supporto nella formulazione di prodotti color e verifica della stabilità in formula;
applicazione norme GMP-GLP;
collaborazione reparto marketing per esplorare nuovi trend di mercato;
proposte di nuovi progetti di ricerca e verifica fattibilità;
pianificazione attività necessarie per lo sviluppo dei progetti e interfaccia con i responsabili delle funzioni interne e con eventuali partner produttivi;
mantenimento degli standard aziendali, delle procedure ed adempimenti per la qualità e le certificazioni.

Profilo del candidato

Formazione: Laurea Scientifica (Chimica/Farmacia/CTF).

Esperienza: 3-5 anni all’interno di un laboratorio cosmetico in ambito hair color.

Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese.

Luogo di lavoro: Brescia.

Skills:

· consolidata conoscenza di prodotti hair care e formulazioni in ambito hair color;
· propensione all'innovazione e allo sviluppo di nuove proposte;
· flessibilità e capacità di problem solving;
· entusiasmo, proattività e gestione dello stress;
· buone doti relazionali e di ascolto, attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.

L’azienda offre:

Contesto solido ed ambiente stimolante dove poter intraprendere un percorso di crescita con crescente responsabilità. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza della risorsa individuata.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77).