Il
nostro cliente è un’azienda multinazionale leader nella distribuzione di
prodotti chimici nel mercato europeo. Caratterizzata da una continua crescita,
top player nella distribuzione di materie prime chimiche in Europa.
Per
assicurare l’efficienza e lo sviluppo costante del dipartimento di Sales,
stiamo ricercando una figura di:
SALES MANAGER – CASE
La risorsa si occuperĂ di:
- Costruire relazioni di alto livello con fornitori e clienti
- Identificare opportunitĂ e potenzialitĂ , anticipando le tendenze del mercato per stabilire, espandere e mantenere relazioni sostenibili con i clienti
- Sulla base di strategie di mercato e di prodotto predefinite, assumere la responsabilitĂ delle vendite e della pianificazione delle vendite
- Partecipare a progetti di vendita completi
- Monitorare e gestire la variazione e l’incremento dei prezzi
- Effettuare visite ai clienti
- Analizzare costantemente i dati del business
- Tenere costantemente aggiornato il CRM e i report
Esperienza
Richiesta esperienza pregressa di 5-10 anni maturata nel ruolo di Sales specializzato nel mercato CASE (Coatings, Adhesives, Sealants and Elastomers industry), all’interno di contesti distributivi strutturati e internazionali.
Laurea
Necessario un background tecnico: diploma o laurea preferibilmente in ambito chimico, scienze dei materiali e affini.
Lingue
Ottima conoscenza della lingua inglese. SarĂ considerato un plus la conoscenza del tedesco.
Luogo
di lavoro: Provincia di Milano
Il
candidato ideale deve essere:
Un professionista Senior con
approccio imprenditoriale e una profonda conoscenza del mercato CASE.
La persona ricercata è
determinata, orientata al raggiungimento dell’obiettivo, autonoma ed ha
spiccate capacitĂ relazionali, che la rendono un interlocutore adatto ad ogni
contesto.
E’ in grado di gestire le
proprie responsabilità all’interno di un contesto complesso che richiede
operazioni intensive di sviluppo.
L'azienda
offre:
La
possibilità di far parte di un’azienda multinazionale ed in forte crescita dove
poter essere parte attiva del cambiamento.
Una
realtĂ stimolante, formazione continua e un pacchetto retributivo e welfare
incentivanti.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77).