Offerte di lavoro

TECHNICAL SALES MANAGER - COSMETICO

Job On Beauty
  • Milano (Lombardia)
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Descrizione

  • Categoria professionale: Commerciale
  • Area: Distribuzione,
  • Settore: Ingredienti
  • Contratto: Indeterminato,

Il nostro cliente è un importante ed innovativo distributore di materie prime cosmetiche, il quale propone formulazioni ed applicazioni all’avanguardia con un occhio di riguardo costante rivolto ai trend di mercato. 

Per espandere la forza del team commerciale, cerchiamo un/a:


                        TECHNICAL SALES MANAGER - COSMETICO


La risorsa si occuperà di: 

  • gestire i rapporti con i clienti assegnati, la negoziazione e la redazione di offerte commerciali;

  • ricercare opportunità di sviluppo del business; 

  • supportare il cliente dal punto di vista tecnico-scientifico nell’applicazione delle materie prime proposte; 

  • interfacciarsi con il team tecnico interno al fine di rispondere tempestivamente alle richieste del cliente; 

  • mantenersi aggiornato/a sui trend e le innovazioni da proporre al cliente, nell’ottica di creare nuove opportunità di business. 

Profilo del candidato

Formazione: Laurea in discipline scientifiche (Chimica/Biologia);

Esperienza: 3/5 anni di esperienza pregressa maturata in ambito cosmetico nelle materie prime; costituisce requisito preferenziale la provenienza da società di distribuzione. 

Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese.

Luogo di lavoro: Milano Nord.

Skills:

  • know-how tecnico e conoscenze delle materie prime utilizzate nel mercato cosmetico; 

  • forte attitudine alla relazione e capacità di negoziazione; 

  • capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro in sinergia con il proprio team; 

  • problem solving e capacità analitiche e decisionali; 

  • orientamento al risultato ed al raggiungimento degli obiettivi di business; 

  • disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale.

L’azienda offre:

Ambiente dinamico dove mettere in gioco il proprio know-how tecnico e commerciale in una prospettiva di crescita.
Si offre contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione da definire in rapporto all’esperienza del/la candidato/a. 

La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77)

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